Впервые на конференции и мое первое интервью)
Автор: Коньшин Сергей
Про классную подачу информации
Мое первое видио в сети ) Мой первый монтаж для публичного просмотра) Мой первый сценарий и подача информации)
Сколько денег должен получать Компьютерный гений?
Подсмотрел у Людвига Быстроновского пост про дизайнеров и зарплату и смоделировал про компьютерных специалистов.
Если айти-специалист:
- Считает, что без антивируса можно жить;
- Не видит разницы между лицензионным и пиратским ПО;
- Не умеет настраивать ОС на оптимальную работу;
- Не знает, как работать с офисным пакетом;
- Не знает, как сохранить и потом восстановить данные пользователя, включая настройки ПО;
- Не умеет делать образ системы для последующего восстановления;
- Понятия не имеет, как восстановить удаленные файлы;
- Не знает, как создать загрузочные диски, флэшки;
- Не знает основ интерфейса, не умеет самостоятельно разобраться с любой незнакомой программой;
- Не может найти драйвера для ноутбука или экзотического устройства;
- Не может «от и до» настроить систему ноутбука со всеми драйверами и нужными утилитами;
- Не умеет пользоваться поисковиками;
- Не знает, как диагностировать сетевые проблемы;
- Не умеет обжимать сетевой кабель, делать патчкорд, кросовер;
- Не разбирается в сетевых сервисах, социальных сетях;
- Не может создать почтовый ящик и настроить почтовый клиент;
- Не знает признаков заражения, умирания системы;
- Не умеет безопасно работать в зараженной системе;
- Не умеет разобрать, собрать ПК из комплектующих;
- Не отличает общий доступ и безопасность, поэтому не может связать между собой несколько ПК;
- Не может восстановить загрузку системы;
- Не умеет менять, сбрасывать пароль на вход в систему;
- Не знает, как разблокировать систему (порнобанер);
- Не умеет работать со стандартной периферией, ее настройкой;
- Не знаком с роутерами, вай-фаями, блютузами;
- Не умеет разговаривать на одном языке со специалистами, техподдержкой и ламерами;
- Не умеет аргументировать и обосновывать;
- Боится или стесняется продавать свои знания и умения;
- Вообще не умеет программировать;
- Не умеет автоматизировать рутинные операции с помощью батных сценариев;
- Не умеет решать проблемы раз и навсегда, всерьез и надолго;
- Понятия не имеет что такое домен и актив директори;
- Не работал в IT сфере;
- Не умеет читать на техническом английском;
то за что он просит зарплату в 40 000 рублей?
Персонажи и сотрудники
Есть персонажи и сотрудники.
Персонажи никогда не сообщают, что там у них и как. Они требуют инструкции, спрашивают советы, просятся на курсы и тренинги, зато самостоятельно принимают решение, что из всего этого применять, а что нет. Причем в одной и той же ситуации их решение различно, просто каждый раз «они думали» что нужно делать почему то именно так.
Как сотрудники выполняют инструкции?
Для меня стал откровение факт, что не все сотрудники дословно выполняют инструкции. На различных этапах голову человека посещает мысль пропустить, проигнорировать пункты в инструкции.
Читать далее «Как сотрудники выполняют инструкции?»
Делай «Здесь и сейчас» без подробного плана и расчетов
В институте, где я изучал информационные системы в экономике, меня учили строить стабильный, надежный, долгоиграющий бизнес. Объясняли, как и почему терпят крах вроде бы успешные начинания из-за недальновидности их хозяев. В моем подсознании четко засела мысль о необходимости тщательного планирования и расчета всех возможных сценариев перед началом какого-либо дела. Я так и делал.
В тридцать лет до меня дошло — я стал неповоротливым динозавром. Я стал замечать, как трудно бывает мне перестроиться с одного дела на другое. Вдруг с ужасом обнаружил, что я не запустил ни одного более-менее серьезного проекта.
Я всю свою жизнь уделял планированию и расчету. А это — долгий, кропотливый процесс.
А надо было делать мало-мальски работающий прототип какой-нибудь идеи. Быстро запускать его в работу и наблюдать за результатом.
Если результата нет, и не предвидится — закрываем проект, придумываем новую идею, запускаем в работу, наблюдаем.
С таким «ненаучным» подходом можно быстро протестировать идею в реальных «полевых» условиях. И если нужно будет — адаптироваться. Человек умеет подстраиваться под любые обстоятельства. Адаптация — она развита у людей лучше, чем у любого другого существа на нашей планете. Человек живет «здесь и сейчас», а не «там и потом».